Supervision

Wenn herausfordernde berufliche Situationen belastend und überfordernd sind, bietet Ihnen die systemische Supervision als lösungs- und ressourcenorientierte Methode die Möglichkeit, die dahinterliegenden Dynamiken genauer zu betrachten.

Das bedeutet, dass sie nicht nur die individuellen Fähigkeiten und Verhaltensweisen berücksichtigen, sondern auch die Interaktionen, Beziehungen und Dynamiken im gesamten sozialen System, in dem Sie als Mensch arbeiten.

Diese kontextbezogene Reflexion ist für Einzelpersonen und Teams möglich.

Sie erweitert den Blickwinkel und stärkt die persönlichen Kompetenzen, um selbstwirksam, aktiv und bewusst den Veränderungsprozess und das Miteinander zu gestalten.

 

Folgend finden Sie ein paar Themengebiete, die für eine Supervision in Frage kommen können:

• Stärkung und Erweiterung der Resilienz und Selbstfürsorge

• Umgang mit dem Tod von Kolleg*innen, Patient*innen, Klient*innen

• Umgang mit traumatischen Schicksalen von anderen Menschen (Vorbeugung einer Sekundärtraumatisierung)

• Fallbesprechungen

• Optimierung und Veränderung von Arbeitsprozessen

• Klärung beruflicher Rollen

• Verbesserung der Teamstruktur

• Verbesserung der Kommunikation

• Bewusstwerdung und Stärkung der beruflichen Kompetenzen

• Reflexion des Alltags

• Selbsterfahrung erleben

 

Systemische Supervision ist ein fortlaufender Prozess, die zum Ziel hat, die Qualität Ihrer Arbeit zu steigern, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und bessere Ergebnisse für die Klienten, Kunden oder Organisationen zu erzielen, mit denen Sie arbeiten.

​

Sie als spezialisierte Fachkraft spielen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Menschen, die traumatische Erfahrungen gemacht haben. Angesichts der Komplexität und Sensibilität der Traumabewältigung ist Supervision ein unverzichtbarer Bestandteil der beruflichen und persönlichen Entwicklung.

​

Ziel und Zweck ist es, die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Dies geschieht durch Reflexion, Problemlösung und Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Es hilft dabei, die Qualität der Arbeit zu verbessern, die Selbstwahrnehmung zu steigern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

​

Vertraulichkeit bedeutet, dass alle besprochenen Informationen zwischen mir und Ihnen vertraulich behandelt werden, um ein offenes und ehrliches Gespräch zu ermöglichen.

 

Die Reflexion und Analyse Ihrer Arbeit können konkrete Fälle, berufliche Entscheidungen oder ethische Dilemmata sein. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für die eigenen Handlungen und Entscheidungen zu entwickeln.

 

Konfliktlösung: Supervision kann dazu beitragen, Konflikte innerhalb des Teams zu erkennen und zu bewältigen. Konstruktive Lösungskonflikttechniken können angewendet werden, um die Kommunikation zu verbessern und die Zusammenarbeit zu fördern.

​

Feedback und Unterstützung dienen dazu, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu stärken. 

 

Ihre persönliche Entwicklung wird durch die Supervision gefördert. Sie unterstützt dabei, die eigene Persönlichkeit, Werte und Überzeugungen zu erkennen und mit der beruflichen Rolle in Einklang zu bringen.

​

Selbstfürsorge und Stressbewältigung sind ein wichtiger Grundbaustein für Ihre qualitativ hochwertige Arbeit. So kann Supervision auch dazu dienen, beruflichen Stress abzubauen und Belastungen zu bewältigen, indem Sie in einem sicheren Umfeld u.a. über Schwierigkeiten und Herausforderungen sprechen können.

 

Supervision ist oft ein kontinuierlicher Prozess, bei dem regelmäßige Termine vereinbart werden, um die fortlaufende Entwicklung und Unterstützung sicherzustellen.

 

Ihre Selbstverantwortung liegt darin, dass Sie aktiv in Ihrem Tempo und auf Ihre Art und Weise an der eigenen Entwicklung arbeiten.

​

Supervision ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer qualitativ hochwertigen Arbeit. Sie ermöglicht Ihnen als Fachkraft, sicher und effektiv zu arbeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre eigene psychische Gesundheit zu schützen, während Sie Menschen auf ihrem Weg zur Traumabewältigung unterstützen.